Nå kommer ledelsen i Terra skikkelig på banen. Styreleder Gabriel Block Watne sier til Dagens Næringsliv at banken har en etisk plikt til å sørge for at kunden forstår hva han kjøper. Med dette har han lagt listen der den skal ligge. Det er dette de aktuelle meglerne, som i dette tilfelle må tåle betegnelsen "råselgerne", skal måles i forhold til.
På ungdomsskolen lærer alle at det tryggeste er å plassere penger i bank. Å investere i aksjefond gir vanligvis større avkastning, men risikoen er større. Både risiko og gevinstmuligheter er større dersom man kjøper aksjer i et selskap. I tillegg finnes det ulike fond og investeringsprodukter som tilbyr en langt høyre avkastning, men der risikoen er desto større. Alle som ikke har høy kompetanse, frarådes til å våge seg ut over aksjefond, med mindre man har godt med midler som det ikke gjør så mye om en taper.
Hvis vi ikke hadde hatt LOs skandaløse behandling av konflikten mellom Ingunn Yssen og Gerd-Liv Valle friskt i minne, ville vel noe ha foreslått å sende en liten tropp med jurister og psykologer inn på Huseby for å finne ut av hva som skjer rundt Sverre Diesen. Etter at Leif Sverre Rosén og Sverre Diesen mandag sto fram i et forsonings skjær, har de nå for alvor røket i tottene på hverandre. Rosén nøyer seg ikke nå med å si at han ble presset til å ta en sluttpakke. Han sier han ble regelrett truet.
I 2000 inngikk Reidar Nordby en avtale om at han skulle trekkes 1000 kroner i lønn mot at Norsk Tipping skulle betale en gartner for å holde orden på hagen hans. Det fikk Nordby ikke tid til etter at han påtok seg et krevende internasjonalt tippeverv. Hvorfor i alle dager ble det gjort slik? Reidar Nordby kan ikke gi et godt svar. Det kan heller ikke styreleder Sigmund Thue. Dette var jo et opplegg til skattesnyteri fra første stund av.
Det begynte med at det fra kristent hold ble oppfordret til boikott av selskaper som annonserte på TV 2 i tilknytning til Kristopher Schaus omstridte programmer om de syv dødssyndene. I USA har konservative kristne hatt suksess med den slags oppfordringer. Boikottaksjoner har også appell utover kristne kretser.
Forsvarsminister Anne-Grete Strøm Erichsen må ha bedt forsvarssjef Sverre Diesen om å inngå fredsforhandlinger med den tidligere sjefen for saniteten, Leif Sverre Rosén. Det skjedde på Gardermoen i går. Kort tid etter kunne Rosén står fram i mediene og si at de hadde hatt en god samtale og at Diesen hadde åpnet for at han kunne komme tilbake til Forsvaret igjen etter endt permisjon. Samtalen var så godt at han sa til NRK at det til og med kunne tenkes han kunne bli sjef for saniteten igjen. Du verden.
Color Air gikk på trynet. Det så en tid stygt ut for Norwegian også. Nå står Bjørn Kjos med glans. Han er blitt en av landets mest omtalte gründere.
Det er ikke alltid det går like bra med gründerne når bedriften vokser. Da er det andre egenskaper som kreves av den som skal være i front. Bjørn Kjos klarer både rollen som gründer og toppsjef meget bra.
NSB-sjefen Einar Enger har gitt et fortjenstfullt bidrag til å få debatten om lyntog på skinner. Dette blir ikke lønnsomt, slo han fast i et foredro på en konferanse i regi av arbeidsgiverforeningen Spekter onsdag.
- Vi har regnet på dette, og finner ut at driftsinntektene på en bane mellom Oslo og Bergen kan dekke driftskostnader og vedlikehold. Men inntektene vil ikke kunne dekke investeringen, slår Enger fast, ifølge Aftenposten.
I Forsvaret opererer man ikke med varsling når man er i krigshandlinger. Da følger man ordre og gjør jobben sin. Slik tenker forsvarssjef Sverre Diesen. Da sjefen for saniteten, Leif Sverre Rosén, rykket ut og sa offentlig at han selv ikke ville sendt sin egen sønn til Afghanistan fordi legedekningen ikke var forsvarlig, var dette nærmest en utålelig uttalelse. Den var provoserende fordi den hadde en så personlig form. Den var også en form for ansvarsfraskrivelse. Sverre Diesen mener nok at den slags bør man ikke uttale seg offentlig om.
Lars Johan Hauge, Anders Skogstad og Ståle Einarsen ved Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen legger i dag fram en studie som viser at mobbing lettest oppstår i et arbeidsmiljø preget av stress og der lederen er passive og unnvikende