prestasjoner

Hvilke strategier for selvledelse kan være til hjelp for kunnskapsmedarbeidere som er fullstendig oppslukt av jobben?

Om du er nysgjerrig på hva som inngår i en proaktiv personlighet, og om du selv har en, kan du skåre deg selv på ti spørsmål.

Skal du levere fremragende prestasjoner i dine viktigste oppgaver, må du lære deg å levere godt nok på andre områder. Hvis ikke risikerer du å brenne deg ut.

Den vanligste avbrytelsen i ditt arbeid vil komme fra dumhet. Det er en person som på ubegripelig vis kommer til å skape bryderi både for seg selv og deg, uten påviselig gevinst for noen av dere.

Det er en banal idé å tro at du blir en bedre utgave av deg selv bare du trår utenfor komfortsonen din, hevder Hans Petter Næss. Se heller på 2020 som en anledning til å gjøre komfortsonen din størst mulig.

Å tvile på seg selv er sunt, og kan gi deg en stor fordel som leder, hevder gründer og administrerende direktør.

Flere internasjonale selskaper har de siste årene gått for langt i å utsette de ansatte for detaljert, hyppig og hard kritikk. Det vinner de lite på.

Stjerneansatte stiller alle andre i et dårligere lys, ifølge ny fransk forskning.