mellomledere

De fleste av oss har behov for å regulere våre følelser i gode samtaler innenfor et tillitsfullt fellesskap, hevder lederrådgiver Jan Wiese.

Det er feil å tro at ledere ikke trenger ledelse.

Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Og de fleste synes det er helt ok, selv om det kan skape irritasjon i privatlivet.

Unngå å gå i de samme fellene som mange andre mellomledere går i.

Ledere som gjør alt for sine medarbeidere kan ende opp med å bli redningsmenn mer enn de er ledere.

Evnen til å «lede oppover» skal ikke undervurderes.

Vi hører og leser om selskaper som kvitter seg med mellomledere, men selv millenniumsgenerasjonen trenger mellomledere, mener Insead-professor.

Toppsjefer kan vedta så mange strategier de bare orker. De blir lite ut av det dersom de ikke knytte sterke bånd til mellomlederne, for det er fint lite endring som skjer i praksis uten at de som skal gjøre jobben i praksis forstår og forplikter seg.