Likestilling

Toppleder i EY Christin E. Bøsterud mener flere bedrifter må være åpne om hvor de ligger i likestillingsarbeidet sitt. – Da skaper man gruppepress blant virksomhetene, sier hun.

Veien til likestilling i arbeidslivet går ut på å fikse systemet, ikke kvinnene.

Fra nyttår skjerpes kravene for rapportering på likestilling i norske bedrifter. Lønnsforskjeller mellom kjønnene på alle nivåer må legges fram.

Verden vil ikke endres til det bedre av institusjoner eller autoritære ledere, men bærekraftsmålene kan skape et kollektivt korstog hvor vi alle jobber mot felles målsetninger, mener aktivist Eddie Ndopu.

For tredje år på rad kommer Norge på andreplass i en global rangering av likestilling. Igjen er det islendingene som topper lista.

Permisjon har blitt et hinder for lønns- og karriereutviklingen til kvinner, for likestilling i arbeidslivet.

Komplekse avgjørelser ble enklere for administrerende direktør i Apple Tim Cook da han sent i 30-årene innså «meningen med livet». Nå er det meningen at Apple kun skal bruke resirkulert materiale i sine produkter.

Kvinner taper ti millioner kroner på å få barn i løpet av sin yrkeskarriere. Econa-leder Nina Riibe vil mobilisere både arbeidstakere og arbeidsgivere for å få gjort noe med det.

En lokal sparebank toppet i år She index og var dermed med på å dra finansnæringen opp på likestillingsbarometeret. HR-sjefen deler verktøyene de har brukt for å få flere kvinner inn i ledelsen.

Kvinner møter ofte noen ekstra utfordringer når de setter seg til forhandlingsbordet. Her er tre råd for å overkomme disse og få gjennomslag.