Lederutvikling

– Skråsikkerhet selger. Usikkerhet selger ikke, men det er usikkerhet som dominerer i bedriftene, sier ledelseskonsulent Terje Hofsmarken.

Danske forskere har fulgt tre lederutviklings­programmer og finner at programmet som fungerer best trener ledere i å bruke aner­kjennelse og belønning, visjoner og mål.

En forsker ved Stockholms universitet har lett etter kjennetegn på holdbart lederskap.

Ledelse virker bare når lederen og de ansatte er enige om hvilke verdier man skal jobbe ut ifra, viser verdens største eksperimentelle forskningsprosjekt om ledelse.

Når ledere blir stående på stedet hvil i karrieren, er det ikke noe som skjer over natten. Les om noen av faresignalene.

Jan Ketil Arnulf er skeptisk til lederutvikling og valg av «lederstil». – Det kan bli en maskering av et rigid og lite profesjonelt forhold til ledelse.

140 ledere har fått skreddersydd lederutvikling i Molde kommune. Det har ført til en resultatforbedring på nærmere 100 millioner kroner.

Cathrine Movold (41) fikk muligheten til å utvikle seg av bedriften hun jobber i. Det bidro til at hun ble leder for en stor avdeling, fremfor at hun måtte se seg om etter en annen jobb.