Det kan jo selvfølgelig være mange grunner til det.
Jeg mener likevel det er en spesiell faktor som begrenser svært mange av oss.
Hvis vi kontrollerer den, har vi mer kontroll over egen og andres situasjon.
Se hva denne faktoren er, og hva du som leder kan gjøre med det, i denne korte videoen:
Er det en utfordring å få ansatte til å gjøre oppgaver? Og til tiden?
Det finnes en setning som vil hjelpe deg. Disse ordene bidrar også til at du sørger for noe av det viktigste for at kollegere trives på jobben.
Jeg forklarer hva denne setningen er i denne videoen:
Hadde denne saken handler om en bevilgning på 154 000 i jenteforsvarskurs i regi av en SVs ungdomsorganisasjon uten offentlig utlysning, ville Audun Lysbakken overlevd som statsråd uten problemer. Hadde det dukket opp et par e-poster til som hadde bekreftet det en allerede visste, ville det ikke hatt så mye å si. Det Lysbakken fortalte i går, kunne verken han eller andre statsråder kommet seg unna med. Det er ikke bare snakk om en bevilgning i strid med økonomireglementet. Det finnes en rekke eksempler på slike regelbrudd.
