ledelse i offentlig sektor

– Det er fraværet av krav til fortjeneste og konkurranse og et stadig høyere behov for samarbeid, som er den store forskjellen mellom privat og offentlig sektor.

Men den såkalte ABE-reformen har avtroppende Nav-direktør Sigrun Vågeng fått nok av. – Bruker du ostehøvel hele tiden, blir osten borte.

Selvsagt kan offentlig sektor bygges ned, om politikerne vil og tar sjansen. En del av det Stein-Lier Hansen tar til orde for, er prat og bomskudd, men han har også noen fulltreffere.

Skattedirektør Hans Christian Holte mener toppledere i det offentlige deltar mer i samfunnsdebatten enn for noen år siden. Det er et pre, mener han. Men det kan være en utfordring å vite hvor grensen går.

Miljøbyråd Lan Marie Berg har støtte i Oslo for sine klimamål for hovedstaden, men ønsker å bli flinkere på involvering. Nå vil hun nå nullutslippsmålet i 2030 i samarbeid med næringslivet.

Det mener psykolog og lederutvikler Inger-Margrete Svendsen.

Raske endringer og digitalisering stiller helt andre krav til ledelse, sier Abelia, som mener vi trenger en ledelseskommisjon hvor ledere kan utveksle erfaring på tvers av sektorer.

«New public management» er dødt i både Sverige og Danmark. Inn kommer tillitsbasert ledelse, men ikke i Norge.