ledelse i offentlig sektor

Offentlig sektor, med sine slanke budsjetter og motstridende krav, kan ofte slite med effektiviteten. Nå har en spansk professor lansert en håndbok med motgiften mot offentlig ineffektivitet.

Interimsrådet som anbefaler et «statlig arbeidsgiverråd» møter både støtte og skepsis i det organiserte arbeidslivet.

Det er feil å tro at ledere ikke trenger ledelse.

Typiske problemer når man går fra tradisjonell styring til tillitsbasert ledelse.

Og færre mener endringene gir resultater.

Sykepleierne brukte bare 20 prosent av arbeidstiden ansikt til ansikt med pasienten, viser en svensk undersøkelse.

En ny rapport peker på systematiske hindre i arbeidet med å effektivisere staten. Sentraliserte forhandlinger kan være problematisk, viser en ny rapport.

Det svenske magasinet Chef stilte spørsmålet til 1189 ledere, og fikk et par litt overraskende svar.

Fra neste år må alle Navs 1500 ledere belage seg på å bruke tid på utvikling. Alle skal gjennom et eget lederutviklingsprogram. Den nye Nav-direktøren vil ha et tydeligere Nav og hun vil gi mer frihet til lokalkontorene.
– Hvis vi skal bli tydeligere, må vi ha ledere som tør og omgivelser som tåler, sier Sigrun Vågeng.

På Arbeidslivskonferansen denne uken lanserte KS «Guide til god ledelse». Ukeavisen Ledelse har intervjuet Lasse Hansen, administrerende direktør i KS, om ledelse og lederskap i offentlig sektor; herunder hans egen lederrolle.