læring

Muligheter for å utvikle seg faglig var et av kravene Julie Foyn-Laukvik stilte da hun begynte å jobbe i PwC for fem år siden. Nå har hun fullført et 14-måneders rotasjonsprogram på Silicon Valley-kontoret til selskapet.

En leder sa til meg: «Jeg må begynne å jobbe med å bli en bedre lytter». Jeg sa: «Det tror jeg er et dårlig utgangspunkt for å bli en god lytter».

Nå jakter mange norske selskaper på unge, lovende talenter til neste års traineeprogram.

Yrkesfagelever som veksler mellom opplæring i bedrift og skole gjennomfører like godt eller bedre enn de på ordinært løp, viser ny rapport.

Det er på tide å løfte diskusjonen fra om teknologi i skolen er bra eller ikke, og over på hvordan vi anvender teknologien.

Prestasjonsmål fører til tunnelsyn og manipulering, ifølge professorer.

Glem den gule markeringstusjen.

Vi mangler åpenhet og ydmykhet overfor alternative løsninger, noe som bremser både for læring og utvikling. Dette må ledere ta alvorlig, og de kan starte med seg selv, hevder Lene Fjellheim i CoachTeam.

En god læringsprosess handler ikke om antall repetisjoner, men kvaliteten på prosessen, ifølge ledelsesprofessor Morten T. Hansen.