Kvinnelige ledere

Både menn og kvinner møter problemer på veien mot toppen. Det er hvilket fokus du har som avgjør om du vil lykkes, hevder forsker.

Deltakerne i kåringen Årets Unge Ledere kommer med dystre beskrivelser og mørke historier om behandlingen av kvinnelige unge ledere.

No for tida er det mykje fokus på å få fleire kvinner i leiande ­stillingar. Det er flott og viktig . Vi treng at kvinner kaster seg fram og våger å ta ansvar, risiko og posisjoner seg, skriver Gro Mykkeltvedt.

Både menn og kvinner velger tradisjonelt og tror de kommer til å gjøre det også i fremtiden.

Det viser tall fra Core Topplederbarometer 2018.

Det sier Hans-Erik Ramsdal som er daglig leder i NorgesEnergi.

Loven om kvotering av kvinner inn i styrene til norske selskaper har ikke ført til at flere kvinner er blitt ansatt i toppledelsen, ifølge ny studie.

Det viser en ny, norsk studie. – Grunn til optimisme, mener forsker.

Åsne Havnelid (56) er en av to kvinnelige toppsjefer i landets 20 største selskaper.

– Men det kommer ikke gratis. Du må ofre noe, mener Cruisesjef Julie Ødegaard (33).