Hvilke bedrifter som kommer velberget gjennom koronakrisen handler ikke om hvem som har sunnest drift, men om hvem som får kundene tilbake igjen, skriver Virke-sjef Ivar Horneland Kristensen.
– Sluttpakker ved nedbemanning er vanlig. Men slik modellen til SAS er beskrevet fremstår den ganske uvanlig, fordi det ikke ser ut til å være særlig fordeler for arbeidstaker.
SAS vil at ansatte som må nedbemannes skal si fra seg oppsigelsestid mot å få en slags forrang dersom det blir «bedre tider». – Mildt sagt uvanlig, sier arbeidsrettsadvokat.
Norske arbeidsgivere venter at nedbemanningen fortsetter som følge av koronakrisen. Dagens rekordhøye arbeidsledighet ser ut til å holde seg utover høsten.
For at småbedrifts-Norge ikke skal få varige mén etter korona, må det kraftig medisin til, mener Olaf Thommesen i SMB Norge. Kutt i sykelønnsordningen, vil hjelpe.