1 av 4 service- og handelbedrifter har sagt opp eller skal si opp ansatte som følge av koronakrisen. Nær halvparten skal si opp mer enn 10 prosent av de ansatte.
Å begynne i ny jobb er ekstra utfordrende nå som nyansatte ikke kan møte sine nye kolleger over en kopp kaffe og må bli kjent med sin nye arbeidsplass via videokonferanser. Det krever mer av oss arbeidsgivere.
Like barn leker ikke nødvendigvis best, men bedrifter som jobber sammen tjener mest. Det er også de som vil komme helskinnet og styrket ut av koronakrisen. De andre lever farlig.
I stedet for å bruke ledig kapasitet under koronakrisen til å «gi gass» og løfte kompetansen i virksomhetene, hindrer den utstrakte bruken av permitteringer kompetanseutvikling.