innovasjon

Fremtidskontoret er hybrid. Ja vel, men hvordan legger vi egentlig om til en helt ny arbeidshverdag? Skriver Camilla AC Tepfers.

Empati kan brukes som et verktøy for å finne innovative løsninger som gjør det mulig for eldre å leve og aldres hjemme hos seg selv på en verdig måte.

Vi i Norge må slutte å skryte av at vi er så gode på digitalisering og ny teknologi. En fersk analyse viser at vi er i ferd med å bli hektet av sammenlignet med andre land.

− Alt har jo ikke vært rosenrødt hele tida, men i det store og det hele har samarbeidet mellom ledelsen og de ansatte vært veldig godt i Posten.

− Det virker på meg som at det tok litt tid før Posten tok innover seg situasjonen de sto i. Men når de først gjorde det, valgte de rett strategi: Bygge ned en del av virksomheten og bygge opp et annet sted.

Posten har eksistert i Norge siden 1647, og naturlig nok gjennomgått store endringer. Men de største endringene har skjedd de siste 20 årene. Og omstillingen er langt fra over.

Innerst i en trang Vestlands-fjord har det norske selskapet Nofence utviklet en teknologi som de selv tror vil revolusjonere landbruksnæringen: Et digitalt gjerde for kyr, får og geiter.

De mest innovative bedriftene har skjønt at de må levere passende brikker til kundens viktigste puslespill, deres liv.

Forskningsstøttet innovasjon i norske kommuner har hatt en positiv utvikling, men det er fortsatt en lang vei å gå.

Da gründer Pouria Ruhi og teamet hans lanserte appen Last Call for tre år siden ble han overrasket over motviljen han møtte hos statlige finansierte institusjoner og konsertarrangører.