De beste lederne setter rammer for innovatørene, men er forsiktige med å gi grønt eller rødt lys tidlig i idefasen, viser bedriftsforskning fra SINTEF.
Å stimulere til at medarbeiderne kan være kreative er viktig, men du må ikke glemme å sette av tilstrekkelig med tid for å få løst konkrete oppgaver, mener innovasjonsprofessor.