hybridkontor

Mer pandemi, trøbbel på hybridkontoret og risiko for dataangrep og kriminalitet. Slik blir 2022 for sjefen.

Massasje, stress-coach, hundepass og trening i arbeidstiden. Listen over tjenester som tilbys av arbeidsgivere for at ansatte skal gjøre en god jobb, kan bli lang. Men pandemien har endret alt.

Det skal jobbes mer fleksibelt. I arbeidet med å finne ut hvor mye, prioriterer Equinor oppgaver og business først. Ansattes personlige ønsker kommer på tredjeplass.

Det skal jobbes mer fleksibelt. I arbeidet med å finne ut hvor mye, prioriterer Equinor oppgaver og business først. Ansattes personlige ønsker kommer på tredjeplass.

Å planlegge en hybrid fremtid for arbeidsplassen kan virke både overveldende og kaotisk. TietoEVRY har samlet seks råd for etablering av hybride arbeidsplasser.

Det sier Nils Brede Moe, sjef-forsker ved Sintef Digital.

Hjemmekontorets effektivitet må ikke utkonkurrere arbeidsplassens unike evne til kreativitet og innovasjon.

Selv om anbefalingen om hjemmekontor er opphevet, lar flere store bedrifter sine ansatte veksle mellom å være på kontoret og å jobbe hjemmefra.

Juristene svarer.

Mange arbeidsgivere er kanskje ikke er klar over at det må inngås avtale om bruk av hjemmekontor med hver enkelt ansatt hvis man ønsker mer hybride løsninger framover.