feil

Når du ikke lenger gjør feil, skriver Trond Albert Skjelbred.

Skal du først mislykkes, gjelder det å gjøre det briljant, mener nederlandsk professor.

Et lederskifte er veien inn i og mellom lederstillinger. På samme måte som det ikke finnes noen fasit(er) innen ledelse, så finnes det heller ikke noen fasit(er) inne lederskifter og lederes første 90 dager i ny jobb.

Ledere har delegeringsangst og sliter med å gi ansatte tillit. Den mest alvorlige feilen de gjør handler imidlertid om at de ikke aktivt prøver å lære av sine bommerter, mener lederrådgiver.

Ledere som har blitt sagt opp kommer nesten alltid tilbake sterkere, viser ny studie.

Selv om du er en dyktig rekrutterer, trenger du ikke å være en dyktig gründer.

Ledelseskonsulent Paal Leveraas gir råd til nye ledere.

En studie viser at det er 50 prosents sjanse for at nye ledere forlater bedriften før det har gått 18 måneder

Før unge ledere går videre med slike saker må de forstå rollen sin, kulturen og betydningen feilene har for organisasjonen, mener lederutvikler Harald Engesæth.