Derfor feiler rekrutteringsgründere

Mange rekruttere drømmer om å starte sine egne bedrifter. Ifølge nettstedet Undercover Recruiter feiler mange av dem så grovt at de ikke kommer gjennom det første året.

Ifølge Paul Mizen, Managing Director i The Recruit Venture Group, påpeker at det er farlig å generalisere. Likevel har han identifisert fem årsaker til at rekrutteringsgründerne feiler.

Du må ha et ønske om mer enn en ny karriere:

• Utrolig nok startes enkelte rekrutteringsbyråer opp av folk som ikke er profesjonelle innen rekruttering
• Det holder ikke bare med et ønske om å prøve noe nytt
• Du er heller ikke kvalifisert til å lede en bedrift bare fordi du har erfaring med å intervjue folk
• Du må ha kunnkap om bransjen, vite hvordan den opererer, ha et nettverk og førstehåndserfaring

Mangel på økonomiske midler:

• Du kan ikke starte en bedrift uten å ha finansene i orden
• I tillegg til kontorer, hardware og utstyr trenger du rettledning og støtte, i form av investering i prosjektet ditt
• For mange velger å starte opp og strekker strikken for langt
• Det tar tid før pengene kommer inn som følge av virksomheten du driver

Du glemmer at dette er et toveis-forhold:

• Det holder ikke bare å hanke inn kunder
• Du trenger en base med kandidater også
• Kandidatene kommer ikke strømmende automatisk, bare fordi du har klart å skaffe et oppdrag
• Dette er en av de vanligste grunnene til at oppstarter i denne bransjen mislykkes

Dårlig infrastruktur:

• Du må skaffe topp utstyr, som følger bransjestandarden
• Du må ha gode systemer for kunder og oppfølging
• Du må gode systemer for kandidater og oppfølging
• Ikke kutt hjørner ved å kjøpe piratkopier av programmer og lignende

Du glemmer å planlegge ditt nye liv:

• Å kaste seg ut i gründerlivet, uten å ta høyde for at du også har et liv utenfor kontoret, kan være farlig
• Du må ha en god forretningsplan, men også en plan for hvordan du skal klare å balansere arbeidsmengde og fritid
• Vær forsiktig med å ta ut for mye lønn. Vent så lenge du kan, og ikke ta ut mye før de store pengene kommer inn

Kilder: Undercover Recruiter / Paul Mizen