egenskaper

Disse egenskapene kan bli mer fremtredende i stressende situasjoner og kan føre til at karrieren sporer av.

Støre kan være i overkant nyansert, Solberg for forklarende og Listhaug kompromissløs. Her er toppolitikernes retoriske styrker og svakheter.

En undersøkelse avdekker at arbeidsgiverne er mer opptatt av personlige egenskaper, fremfor faglig styrke.

IT-direktørens rolle er i endring, skriver Geir Rostadmo-Strømme.

Leder for den norske AI-satsningen til Capgemini, Robert Engels, har fem tips til norske ledere.

Nå vil norske ledere først og fremst ha ansatte som er gode til å kommunisere med andre og har evne til å samarbeide.

Det er uten tvil noen mennesker som forstår team og fungerer bedre i team enn andre. Du må blant annet evne å gi mer enn du får.

Arbeidsgivere vil ha deg som er tilpasningsdyktig, har motstandskraft og er villig til å lære.

Trives du med uklare rammer og konstant endring – og mestrer du uoversiktlige og komplekse ­situasjoner bedre enn andre? Da er du en leder for fremtiden, hevder konsulenter fra Assessit.