Effektivitet

Her er det viktigste du må huske på når du vil få medarbeidere til å prestere bedre.

Det forventes av oss som ledere at vi har kontroll på tiden, at møter avholdes presist og at vi ikke er forsinket. Derfor blir vi så skuffet når vi merker at vi ikke rakk alt vi skulle på slutten av arbeidsdagen.

Mange ser på møter som overflødige tidstyver, som sjelden fører noe positivt med seg. Men møter er ikke på vei ut, og ledere har mye å tjene på å skape bedre møter. Her er grunnene til at du bør bli en bedre møteleder.

Trikset er å ha noen gode basismoduler, og så bygge på med ulike variasjoner, fastslår den svenske forskeren Martin Sköld.

Legg vekk stresset, og fokuser på det du kan gjøre noe med, sier effektivitetskonsulent.

Påtvungen meditasjon eller fysisk aktivitet? Kan dette bli fremtidens røykepause på arbeidsplassen din? – Ikke umulig, sier lederutvikler Jan Wiese.

Vi har alle opplevd møter, der stadig nye overraskende agendaer kommer på bordet. Slik avslutter du møtene dine.

En ny studie viser at å plassere ulike ansatte sammen kan øke ytelsen.

Å skifte arbeidsmetode ofte er en god måte å øke effektiviteten på, hevder New York Times-journalist Charles Duhigg.