Sjefens sjekkliste før jul
Svenske Chef gir i samarbeid med effektivitetskonsulenten Petra Brask råd om hvordan du skal klare å nyte ribbe eller pinnekjøtt, uten at blodpunpa banker i farlig tempo.
Å forholde seg til resten av kalenderåret, og å stenge ute alle andre oppgaver, er en god start, ifølge Brask.
Her er en kortversjon av hennes tips:
Start med å skaffe deg oversikt:
- Planlegg og prioriter alle oppgavene du har igjen før jul
Sett inn de viktigste sakene i kalenderen:
- Se til at det finnes tid for uforutsette saker som kan dukke opp
- Si nei, og velg bort det som du ikke behøver å fokusere på
Saken fortsetter under annonsen
Skal du ta fri i jula, må du delegere:
- Be om hjelp og informer omgivelsene om ditt fravær
Forbered alt:
- Sørg også for å forberede private ærender, som må gjennomføres før jul
Hvilke nøkkeltall skal rapporteres til ledergruppen?
- Planlegg tid for dette, hvis det er input du trenger fra andre
Sett av tid for refleksjon – både for deg og dine medarbeidere:
Saken fortsetter under annonsen
- Hva har du lært i løpet av 2016
- Hva har du lyktes med i 2016?
- Hva kunne du gjort bedre?
- Hva kunne avdelingen ha gjort bedre?
- Hvordan vil du bidra til at vår organisasjon skal få et fremgangsrikt 2017?
- Dersom du kunne ønske deg tre ting for 2017, hva ville dette være?
Gi feedback til medarbeiderne:
- De må gå til julen med en god følelse av engasjement og delaktighet før neste år
- Personlig feedback er enda viktigere enn julegaver
- Skriv et personlig kort til hver medarbeider, hvis du har tid, der du forteller at du setter pris på innsatsen som er lagt ned gjennom året
Kilde: Chef / Petra Brask