Mistenker du at kollegaen din med samme kompetanse og som er på samme nivå tjener bedre enn deg? Da har du rett på å få informasjon om vedkommendes lønn.
Borgerstyrt personlig assistanse (BPA) er et verktøy som skal sikre oss funksjonshemmede likestilling. Da er det et paradoks at mange kommuner praktiserer tildelingen av timer til, og forvaltningen av BPA slik at diskrimineringen styrkes.
Har du spurt en potensiell kandidat om hvilken etnisitet de har under et intervju? Det kan i verste fall føre til diskriminering av søkere til stillingen.
Ledere er skeptiske til jobbsøkere med psykiske lidelser, men erfaring demper skepsisen. – Det bør skje noe med opplæringen av framtidens ledere, mener forsker Tonje Fyhn.
Funksjonsnedsatte må ha lik rett som andre til utdanning, arbeid og deltakelse på alle samfunnets arenaer. Mangel på likestilling betyr at ressurser kastes bort, skriver generalsekretær Lilly Ann Elvestad i FFO.
Johannes Loftsgård forteller at det er tøft å komme inn på arbeidsmarkedet. Ny forskning viser at rullestolbrukere blir innkalt til halvparten så mange jobbintervjuer som andre med samme kvalifikasjoner.
Arbeidsgivere vil ikke ha jobbsøkere som sitter i rullestol, viser ny studie. Ikke nevn rullestolen hvis du søker jobb, advarer rådgiver i Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon.
En lekkasje avslører at ledelsen så koronakrisen som en mulighet til å «renske opp i flyselskapet», og at det ble brukt diskriminerende kriterier for å avgjøre hvilke piloter som måtte gå.
Stortingets justiskomité har valgt å ikke lovfeste rettigheter Norge har lovet FN vi skal oppfylle. Det er ikke mindre enn direkte oppsiktsvekkende, mener Vibeke Marøy Melstrøm i Uloba.