bi

Våre frivillige organisasjoner er en formidabel samfunnsressurs, men utvikles disse organisasjonene godt nok i takt med samfunnsutviklingen? spør Frode Solberg.

Med boka «Hva skal vi leve av etter olje? Politikk og verdiskaping i petrostaten» vil BI-professor Eli Moen skape engasjement for hva slags samfunn Norge skal bli i framtiden.

Det er ikke bare Jacob Schram. Også den nye styrelederen, Svein Harald Øygard, har vist tenner, og stilt villig opp for å fortelle omverden at «Nye Norwegian» blir å regne med.

Når er det på tide å gå fra koronakrisehåndtering til mer grunnleggende endringer i virksomheten? BI-forsker Helene Colman gir råd.

Det er grunn til å være kritisk til argumentasjon som baserer seg på at arbeidsreglene må forenkles fordi det er mange som misbruker unntakene, mener BI-forsker.

– Ikke alle vil overleve den digitale overgangen, sier Berit Svendsen i Vipps. Hun råder ledere til å ta digital endring på alvor, skaffe nødvendig kompetanse og engasjere hele toppledelsen.

Første kull starter til høsten.

Er de ansatte enige i lederens vurdering av dem, er det lettere å dosere støtte og styring riktig. Norsk forskning får anerkjennelse for å kaste nytt lys på situasjonsbasert ledelse.

BI og NHH havner på 36. og 39. plass på Financial Times' rangering av 95 europeiske skoler. Stockholm School of Economics er best av de nordiske, på 26. plass.

Feilansettelser kan koste dyrt. Det viktigste for å unngå det, er å jobbe etter klare kriterier i rekrutteringsprosessen, sier BI-forsker.