arbeidsplass

Det største problemet til de fleste ledere som administrerende direktør i Big Enough Global, Kimiya Sajjadi, har møtt på, er at de tror at det er nok å kun ha gode intensjoner.

For teknologiselskapet Cisco blir det ingen «retur» til kontoret. Hvert enkelt individ og team vil selv avgjøre hvordan arbeidshverdagen blir fremover.

Svenske forskere har studert en metode der ledere spiller en viktig rolle.

Hver femte nordmann mener det er svært lite eller lite sannsynlig at deres egen arbeidsplass blir rammet av dataangrep.

Det hjelper lite å diskriminere og snakke ned de som allerede sitter med mye av makten i samfunnet – ofte hvite, middelaldrende menn i dress. – Gjensidig respekt og dialog er veien å gå, sier Loveleen R. Brenna.

Veksten i økonomien gir grunnlag for nye arbeidsplasser, mener Virke.

Omlag 4000 norske arbeidstakere deltok i undersøkelsen som sendte statskanalen til topps.

I revidert nasjonalbudsjett foreslås ytterligere 300 varig tilrettelagte arbeidsplasser (VTA). Samtidig går regjeringspartiene til valg med løfte om flere.

Innovasjon Norge har overrekt en ny reiselivsstrategi som har som mål å bidra til tusenvis av nye jobber og halvere klimautslippene i reiselivet.

Cisco topper listen i Norge, og går samtidig til topps i den internasjonale kåringen. Ledelsen ser på tillit og fleksibilitet som et konkurransefortrinn.