arbeidsmiljø

Dersom en person har blitt utsatt for seksualiserte krenkelser under møter med ledelsen, kan personen frykte eller unngå møter i en ny jobb.

Samfunnet taper 75 milliarder kroner og 25.000 leveår. Per år.

Når gradestokken på kontoret kryper opp mot 30 varmegrader er det kanskje på tide å gå hjem? Eller, kan man det?

Arbeidsgiver har ifølge arbeidsmiljøloven plikt til å nøste opp i konflikter som har blitt betente.

Noen uenigheter kan bli så kraftige og altopp­slukende at de kan lamme en hel organisasjon.

3 av 10 har kjent på uro, redsel eller angst på grunn av trusler, hat eller vold rettet mot egen person i lederrollen, viser en undersøkelse gjort av det svenske magasinet Chef.