Arbeidslivet

– Regjeringen ønsker å føre en offensiv likestillingspolitikk som gjør at alle blir inkludert i samfunnet, sier arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen.

Fagforeningene vil styrke de ansattes rettigheter og innflytelse. Arbeidsgiverne vil ikke gi slipp på arbeidsgivers styringsrett. Dette sier partene i arbeidslivet om tillitsreformen.

Diskrimineringsnemnda har nylig fattet to nye vedtak om diskriminering knyttet til graviditet og foreldrepermisjon, der klagerne fikk tilkjent kroner 15.000 og 50.000 i oppreisning.

Seniorforsker Simen Markussen har aldri opplevd et område med større forskjell mellom politiske festtaler og reell satsing. – Det er et gap mellom retorikk og virkelighet, sier han.

Arbeidsminister Hadia Tajik (Ap) inviterer til nordisk samarbeid for å hindre selskaper i å «organisere seg unna arbeidsgiveransvar».

Regjeringen vil ha full sysselsetting. Men nå er det ikke mangel på jobber, men mangel på arbeidstakere som er problemet i hele Europa. Og i bakgrunnen lurer prisveksten.

Søvnløse uker, emosjonelle parter, høy temperatur og timout.– Det er viktig at blodsukkeret ikke blir lavt, sier riksmekler Mats Wilhelm Ruland om kunsten å lede konstruktive forhandlinger.

De som har avsluttet introduksjonsprogram under koronapandemien nå i større grad går videre til ulike utdanningsløp, og at færre går over i arbeid enn tidligere.

Mette Bugge vil endre synet og sprenge noen myter om seniorer i arbeidslivet med sin nye bok «Senior. Veien til et langt og lykkelig arbeidsliv».

Trivsel på jobb har mye å si for når folk velger å pensjonere seg. Enkle tilpasninger av arbeidssituasjonen kan også ha stor effekt, ifølge Fafo-forsker Tove Midtsundstad.