Dette er viktig informasjon, men så kommer artikkelen med et betydelig logisk feilsprang som lander i kritikk av sertifiseringsordningene til DNV GL (tidl. Det Norske Veritas). Feilslutningene avslører manglende kjennskap til ordningene
Det var Aftenposten som nylig påpekte den ekstremt skjeve kjønnsfordelingen. For å sette fordelingen 60 mot null i perspektiv: Sjansen for at dette er tilfeldig er statistisk sett 0,00000000000000009 prosent. Det er 17 sifre etter komma. Vi kan med andre ord trygt se bort fra slump som forklaring.
I disse dager er mange av oss på vei vekk fra jobb og inn i påskemodus. Samtidig er det noen som må jobbe for å holde samfunnet i gang. Les mer
Diskusjonen om endringer i arbeidsmiljøloven har stått på agendaen hos Virke i flere år. Nå har vi fått viktige gjennomslag for utvidelse av adgangen til midlertidig stillinger og mer fleksibel arbeidstidsregler som gjør det enklere å beholde og skape nye arbeidsplasser.
Store deler av arbeidslivet opplever at behovet for arbeidskraft varierer gjennom året. Eksempler er butikkmedarbeideren som gir råd om årets julegaver og hotellmedarbeideren som tar imot påskeglade nordmenn.
I UDI ønsker vi oss gode og modige ledere. Dette er avgjørende for at vi skal kunne nå våre mål og levere gode tjenester til våre brukere, men også for å skape et godt arbeidsmiljø. Gode ledere kjenner regelverket og hvordan vi skal jobbe best mulig praktisk. Gode ledere ser hver enkelt medarbeiders behov, og har mot til å ta en vanskelig samtale. De har også mot til å være tydelige og direkte. De vet når de skal uttrykke forventninger. Kompetente ledere vet når de skal gi omsorg og når de skal sette grenser.
Først tapte vi Cern, så tapte vi Google, så Facebook og nå Apple. Litt unyansert, men vi må bare innse at Norge våknet sent. Norge sov en deilig oljesøvn og hvorfor i all verden skulle vi bry oss om noen internasjonale datasenter, som i tillegg maste om våre rammevilkår. For å nyansere det litt. Cern var først og fremst ute etter gratis hosting av sine enorme servere. Vi tapte en unik mulighet innen forskning og utvikling, men økonomisk var Cern-caset dårlig. Google valgte Finland tidlig og vi kom egentlig aldri med i den konkurransen.
Andre finner det samme og det er forskning viser at mer enn halvparten av alle forretningsplaner feiler. Les mer
Meslinger er den farligste og mest smittsomme av de tradisjonelle barnesykdommene. Vaksineprogrammene mot meslinger har vært en suksess, millioner av menneskeliv er spart. Likevel har et betydelig antall foreldre i USA og Europa latt være å vaksinere barna sine de siste tiårene. Det er et stort paradoks, et farlig paradoks, som krever oppmerksomhet fra helsemyndigheter og politikere, men også av forskere.
Les hele saken her
Argumentene i denne artikkelen bygger på det faktum at de internasjonale økonomiske krisene i de demokratisk kapitalistiske landene de siste årene har bare funnet sine løsninger uten grunnleggende etiske vurderinger av disse. New Public Management (NPM), med sin resultatorientering mot målbare størrelser, ble den ledende styringsformen i offentlig sektor. Mens internasjonale avtaler om fri flyt av arbeidskraft, kapital, varer og tjenester som tilspisset konkurransevilkårene endret holdninger i privat sektor.