Jakten på arbeidskraften

Når stadig færre vil jobbe som sykepleier, så har det med prisingen å gjøre. Lønn er fortsatt viktig for å tiltrekke seg ønsket kompetanse.

Ifølge Abelia vil Norge mangle 40.000 sysselsatte med IKT-utdanning i 2030, dersom det ikke skjer noe.

Helsevesenet mangler både penger og arbeidskraft, samtidig som det blir flere og flere pasienter og pleietrengende. Å ha det politiske ansvaret for dette er politikkens fremste uriaspost.

Ja, lønn er viktig også for sykepleierne. Men lederen i Norsk Sykepleierforbund har flere forslag som kan bidra til å demme opp for sykepleiermangelen.

I en fersk undersøkelse blant lærere svarer 70 prosent at de har søkt, eller vurdert å søke annen jobb. På to år har antallet lærere som faktisk har søkt ny jobb, doblet seg.

Gapet mellom tilbud og etterspørsel av kompetent arbeidskraft vil bli langvarig. Det må tenkes nytt om norsk arbeidslivspolitikk.

Den klart største gruppen arbeidsledige er de som ikke har fullført videregående, som kun har grunnskole eller som ikke har noen registrert formell utdanning i det hele tatt. Til sammen utgjør disse hele 43 prosent av dem som er registrert som arbeidssøkende hos Nav. Det vil LO gjøre noe med.

Større mulighet for midlertidige ansettelser og et mindre komplisert regelverk, er veien å gå hvis flere av dem som står utenfor arbeidslivet skal komme i jobb.