Misnøye med manglende HR-systemer, manglende satsing og retning for HR og HR-arbeidet slukes av for mye manuelt arbeid, er noe av det som irriterer bransjefolk mest.
I fjor lanserte Storebrand kampanjen #Ingenutenfor på LinkedIn. Så langt har 29 ledere delt tips om hva selskapet deres gjør for å hindre at folk faller utenfor.
Bane Nor brukte over 1,3 milliarder kroner på konsulenter på Follobanen fra 2015 til 2022. Det er mer enn de brukte på egne ansatte, skriver Byggeindustrien.