– Kommunikasjon kan være et virkemiddel for å nå forretningsmål, men da må både kommunikasjon og måling planlegges med dette som utgangspunkt, mener kommunikasjonsanalytiker Anine Stiansen.
20 prosent av aktivitetene skaper 80 prosent av verdien, heter det. Det betyr ikke at man bør neglisjere de siste 80 prosentene av aktiviteter. Her er tre tips for å få unna rutineoppgavene.
Bare noen få lykkes i å bli profesjonelle fotballspillere. Hvem er de, og hvorfor lykkes de? Det er det NTNU-forsker Stig Arve Sæther forsøker å svare på i den nye boken sin, «De norske fotballtalentene».
Stagnere. Det tror jeg er ordet jeg leter etter. Jeg stagnerte. Skrev ikke, spilte mindre musikk, lagde dårligere mat, søkte på færre og færre jobber, satt mer i ro. Jeg stagnerte i bygda.
Delingsøkonomiutvalget foreslår en løyvefri framtid for drosjenæringen. Flere politikere tror det vil føre til dårligere dekning og mer stillstand. Det avviser de nye drosjeutfordrerne.
Offentlig sektor, med sine slanke budsjetter og motstridende krav, kan ofte slite med effektiviteten. Nå har en spansk professor lansert en håndbok med motgiften mot offentlig ineffektivitet.
Innovasjon er mer enn bare teknologiutvikling. Innovasjon kan også komme fra ansattes ideer og kreativitet – en kultur som ofte blir kalt medarbeiderdrevet innovasjon.
Menn og kvinner har like lederegenskaper. Det er alderen som skiller oss, og med alderen blir vi mindre opptatt av prestasjoner, ifølge ny svensk studie.
Renovasjonsfirmaet Veireno er i hardt vær. På toppen av søppelkrise har det nå blitt avdekket potensielt 2.000 brudd på arbeidsmiljøloven. Alt sammen under nesa på bystyret.
Kvinner med barn stiller svakere i forfremmelseskampen, selv når de har like mye erfaring og utdannelse som kvinner uten barn. Men kvinner kan selv ta initiativ til å ordne opp før permisjonen inntreffer, mener NHH-forsker Astrid Kunze.
EU-kommisjonen har lagt fram en tiltakspakke som skal gjøre det lettere for tjenestetilbydere å bevege seg på tvers av landegrensene. Dermed har de hisset på seg både arbeidsgivere og arbeidstakere – og den norske nei-siden.
I alle fall hvis de vil nøye seg med en norsk gjennomsnittslønn. Norske toppledere bruker bare 23 dager på å tjene like mye som årslønnen til en vanlig ansatt.
Siden januar 2016 har tyske styrer vært underlagt kjønnskvotering. Nå har de første resultatene kommet inn. Kvinneandelen øker noe. Med trykk på «noe».
Fjorårets lønnsvekst er den laveste lønnsveksten vi har sett på 2000-tallet. Kvinner øker imidlertid nesten dobbelt så mye som menn i lønn, viser nye tall fra Statistisk Sentralbyrå.
– Som politisk signal er det Kirah sier farlig. Norge ligger nederst i skalaen på utdanning av teknologer, og vi kommer til å se et stort behov for flere. Tverrfaglighet kan ikke trumfe dette, sier Abelia-leder Håkon Haugli.
Tekna-leder Lise Lyngsnes Randeberg mener alle fagfelt bør bli mer åpne for samarbeid. Vi må få teknologi inn i andre fagområder, og andre fagområder inn i teknologien. Spesielt hvis vi skal redde verden.