Synspunkt

Folk i Polen og Baltikum har hatt en solid inntektsvekst de siste årene. Flott for dem, men det får alarmklokkene til å ringe i NHO.

Relasjonar til menneske er ein viktig og givande del av arbeidet for mange yrkesgrupper, men samtidig kan høge emosjonelle krav bli ei arbeidsmiljøbelastning, skriv Ragnhild Lied.

Regjeringen er for puslete. Krisen i helsevesenet krever omfattende grep. Det må utdannes flere sykepleiere, arbeidspresset må ned og lønnen opp.

Offentlig finansierte barnehager med regulert makspris er god anvendelse av markedet. Vi bevarer både likhet og mangfold i barnehagetilbudet.

Hvordan arbeidsmiljøet er på jobben din har mye å si for helsen og sykefraværet ditt. Både fysiske arbeidsbelastninger i utførelsen av arbeidet, og psykososiale risikofaktorer i arbeidsmiljøet har sterk sammenheng med høyt sykefravær.

Ingvild Kjerkol bør ta seg tid til kritisk å vurdere de nasjonale koronatiltakene Helsedirektoratet kommer opp med. Vi har hatt nok av tiltak som gir null eller tvilsom effekt.

Regjeringen legger opp til et «håpe det beste»-budsjett for å få flere arbeid. Noen oppskrift har de ikke. Heller ikke LO, selv om de later som om de har det.

Er karensdag ved sykdom en dårlig idé, mens bonuslønn til friske ansatte er en god idé? Eller er det to sider av samme sak?

Kunnskap om og satsning på et helsefremmende arbeidsmiljø er «big business».

Møtet med aldersgiljotinen er ikke noe pent syn. Det vet vi alle som har påtruffet den.