Ytringsfrihet

NHO får ikke mange henvendelser om ytringsfrihet fra medlemsbedriftene sine. – Vi opplever ikke at det er et stort problem i næringslivet, kommenterer Margrethe Meder, avdelingsdirektør i NHOs advokattjenester.

Hugo Thode Hansen er forbauset over at det ikke står bedre til med ytringsfriheten i kommunesektoren. – Alle ledere bør ta tallene på alvor, mener den tidligere lederen av Norsk Kommunedirektørforum.

Funn fra forskningsrapporten «Ytringsfrihet og varsling i et arbeidsgiverperspektiv» inngår i kommisjonens utredning. Det er Fafo og Stiftelsen Fritt Ord som står bak den.

Ansattes ytringsfrihet har et sterkt rettslig vern i Norge, også i arbeidslivet. Problemet er imidlertid hvordan denne friheten brukes i praksis. Ikke godt nok, mener Ytringsfrihetskommisjonen.

Tre av ti ledere mener at arbeidstakerne bør ha begrensede muligheter til å snakke offentlig om egne arbeidsvilkår. To av ti mener det samme om faglige ytringer, viser en fersk rapport som Fritt Ord og Fafo står bak.

I et samfunn der individers følelser trumfer objektiv sannhet, vil demokratiet etter hvert smuldre opp og den autoritære leder ta makten.

– Undersøkelsen tyder på at arbeidstakeres ytringsfrihet er under press, og særlig for offentlig ansatte, sier forskningssjef i Fafo, Sissel C. Trygstad.

Julaften innevarsler en tusenårig kamp for at enkeltmennesker og sannhet skal telle mer enn interessene til dem som til enhver tid besitter samfunnets maktposisjoner.

Det er ok å ønske at færre skal føle seg krenket, men det er ikke et mål politikerne skal sette inn tiltak for å nå. Det vil ramme ytringsfriheten.

Ytringsfriheten ved universitetene er truet. Utdanningsminister Henrik Asheim nedsetter et utvalg for å bekjempe kanselleringskultur og politisk korrekthet. Det er på tide.