Velferdkonferansen

Idealet er et inkluderende arbeidsliv, men arbeidsgivere kvier seg for å ansette funksjonshemmede, seniorer og jobbsøkere med minoritetsbakgrunn eller psykiske helseproblemer.

Med riktig og tett oppfølging kan mange med alvorlige psykiske lidelser komme i arbeid og bli stående i jobb. Det viser erfaringer fra tiltak der behandling kombineres med hjelp til å komme ut i arbeidslivet.

«Bedre brukeroppfølging» er den viktigste av Hans Christian Holtes seks ambisjoner for å gjøre Nav bedre. 13. november kan du kan selv møte Navs nye toppsjef på Velferdkonferansen 2020.

«Jeg er komiker, forfatter, vernepleier og skjør i nøtta. Det har jeg papirer på», har Rigmor Galtung sagt. Neste måned kan du møte henne på Velferdkonferansen.

En roman om to unge gutter med minoritetsbakgrunn fra Stovner i Oslo har blitt folkelesning over hele Norge. I dag er det bokbad med forfatteren av Tante Ulrikkes vei, Zeshan Shakar, på Velferdkonferansen 2019.

Mye gjøres for å få personer med nedsatt arbeidsevne ut i jobb, men lite for å sikre at de blir i jobben. Det er tema for et innlegg av forsker Øystein Spjelkavik på Velferdkonferansen 2019.

Romanen Tante Ulrikkes vei har rundet et opplag på mer enn hundre tusen. Nå har historien om minoritetsungdom på Stovner også blitt teater. I høst kan du møte forfatteren, Zeshan Shakar, på Velferdkonferansen.

Det holder ikke med dugnad for å sikre funksjonshemmedes rett til å delta i arbeids- og samfunnsliv, fastslår forbundsleder Tove Linnea Brandvik i Handikapforbundet.

Arbeidsgivere er mer skeptiske til unge som har vært i arbeidspraksis enn unge som bare har vært arbeidsledige, viser forskning som ble presentert på Velferdkonferansen 2018.

Arbeidsinkluderingsbedriftene har fått en ny rolle, men det er fremdeles behov for dem, mener inkluderings-direktør Kenneth Stien. Det viktigste er å spille på lag, sier han.