turnover

Norwegian og IKEA er blant selskapene i Norden med lavest turnover og som dermed er flinkest til å holde på medarbeiderne sine.

Turnover kan komme av så mangt – noen velger å bytte karriere, mens andre slutter fordi de opplever et «giftig» eller negativt arbeidsmiljø.

Behold dine beste medarbeidere – ta praten før det er for sent.

I Oslo og Viken legger tre av fire virksomheter opp til fast bruk av hjemmekontor i fremtiden, mens det er betydelig mer skepsis til dette i resten av landet. Bilkø og kollektivtrengsel gjør hjemmekontor mer attraktivt i Oslo og Viken.

Flere navn dukker opp flere steder i vår oversikt. Følgende har vært toppsjef ved flere helseforetak etter 2002.

– Folk har hatt to år på å tenke over jobbsituasjonen sin fra hjemmekontoret, sier Frode Haaland. Han deler sine tips til hvordan arbeidsgivere kan holde på sine ansatte.

Ledere som vil unngå å miste sine beste medarbeidere, bør se opp for disse 9 vanlige feilene.

For dårlig lønn, ikke nok utfordringer, begrensede karrieremuligheter og dårlig ledelse får norske arbeidstakere til å bytte jobb. Men er arbeidsmiljøet godt, blir lønn mindre viktig.

13 prosent av lærerne og drøyt 11 prosent av sykepleierne som var ansatt i norske kommuner har sluttet de siste fire årene.