toppsjefer

15. januar har norske toppsjefer i snitt tjent like mye som de fleste andre gjør i løpet av året.

Til tross for at 2018 ble oppfattet som et turbulent år kursmessig, satt de fleste sjefene i selskapene på børsen trygt i 2018.

Statistikk fra 3290 norske bedrifter viser at bare 5,3 prosent av dem har byttet sjef så langt i år, melder Finansavisen.

Åsne Havnelid (56) er en av to kvinnelige toppsjefer i landets 20 største selskaper.

Bare 3 av de 50 største børsselskapene har fått ny toppsjef i 2017.

En alarmerende høy prosentandel av toppledere drives av betydelige emo­sjonelle underskudd. De er gjerne hyper-­funksjonelle – men går på tomgang, skriver Nicholas Janni og Michael Watkins.

Tiltroen til ledere, både i næringsliv og politikk, er i fritt fall, skriver Peggy Simcic Brønn, professor for Institutt for kommunikasjon og kultur ved BI Handelshøyskole.

Sjefer som har nådd til topps fordi de har noen særdeles sterke sider, kan mislykkes i andre toppjobber med mindre de har rom i sin personlighet for å endre lederstil når situasjonen krever det. Flere av de 63 toppsjefen vi har vurdert, har ikke denne evnen, skriver redaktør Magne Lerø.

Ta grep raskt, men ikke følg flokken av nye toppledere blindt, råder McKinsey-konsulenter. Nye toppsjefer har en tendens til å ta samme type grep.

En nordmann etter den andre i Schlumberger.