Toppledere

Ny bok lanseres neste uke. Vi har lest den.

Toppledere som unnlater å pleie eksterne relasjoner, risikerer å sette hele sin virksomhet i fare, skriver Michael R. Wade.

25 av de 50 største børsnoterte selskapene er kartlagt i She-indeksen.

Berit Svendsen, en av landets mest profilerte kvinnelige ledere, har hatt flust av støttespillere. Det var ikke nok for å beholde toppjobben i Telenor.

Nordiske toppsjefer spår forsiktig vekst i egne virksomheter de neste tre årene.

Drømmescenarioet ved endring jo at vi, lenge før konkurrentene, leverer et bedre produkt, men til en brøkdel av kosten. Men hva skjer hvis endringen fører til at ledere mister sine privilegier, vil de stanse utviklingen? Spør Sonja Hauan.

I et oppslag i Ukeavisen Ledelse 26. januar i år kunne vi lese om svært manglende oppfølging og støtte for nye ledere uansett nivå. Responsen på oppslaget må sies å være det samme: mangelfull, skriver Frode Dale.

En toppleder som ikke fungerer godt nok kan i verste fall lede en virksomhet ut i konkurs, hvor tap av arbeidsplasser, aksjekapital og varebeholdning er en mulig konsekvens.