talentutvikling

Slik jobbet Copenhagen Business School med talentutvikling.

Hverdagsheltene på jobben risikerer å bli forbigått på grunn av myter og misforståelser om talentutvikling.

Til sammen 137 søkere kjemper om de 20 plassene på Norges første talentprogram som starter til høsten.

Norge er helt i verdenstoppen på å utnytte fag- og teknisk kompetanse.

Lederutvikling er preget av for mye tilfeldighet og samlebåndstenking. Skal man få noe ut av det må man gå systematisk til verks, mener ekspertene.

København: IT-bedriften CSC i København jobber aktivt for å gi unge talenter ledererfaring. 60 nyutdannede tas inn i bedriftens talentprogram hvert år, og selskapet ønsker flere kandidater til sine kontorer på ulike steder i Norden og Baltikum.

Talenter er stadig på vei videre og de er alltid klare for å lære mer. Mental styrke er også et must, dersom ledertalenter skal blomstre.

Financial Times-skribent Lucy Kellaway har erklært krig mot talentbegrepet.

Å investere i leder- og talentutvikling påvirker bunnlinjen positivt, skal man tro en ny undersøkelse fra Boston Consulting Group.