I tillegg til kompetanse, blir de enkelte lands tilrettelegging for digitalisering viktig med tanke på hvor det er lønnsomt å plassere fremtidens produksjon, skriver Asbjørn Rolstadås.
Det er stor forskjellig på jobbinnholdet til en fagperson og til en leder. Likevel rekrutteres ofte gode fagpersoner som ledere, skriver Mats Kristensen.
Arbeiderpartiet skal slite med å ta tilbake velgere fra SV og Senterpartiet. Sannsynligheten er stor for at vi vil få den samme arbeidsdelingen på rødgrønn side som det er hos de blå. Et moderat og ganske stort parti med ett eller to rene og ranke partier på utsiden av seg.
Mange merkevarer bommer på kommunikasjon rettet mot yngre forbrukere. Skal du prøve ut kunstig intelligens i reklame, er milleniumsgenerasjonen en smart gruppe å begynne med, skriver Magnus Johansson.
I en fersk rapport ser Skatteetaten på opprinnelsen til utvalgte fradrag og hvordan de blir brukt i dag. Fungerer regelverket vi forvalter slik det var tiltenkt, eller har utviklingen gått fra regelverket? spør Hans Christian Holte.
I meir enn ti år har eg vore overtydd om potensialet som ligg i coaching som tilnærming. Ut frå eiga erfaring har eg altså belegg for å seie at at coaching verkar.
Ledere som vil være med på å forme fremtidens næringsliv må raske på, for fremtiden er ikke noe som kommer – den er her allerede, skriver Vegard Rooth.
Teknologiens utvikling påvirket arbeidsplasser alle ledd ved tusenårsskiftet. Millenniumsgenerasjonen har brukt den nye teknologien helt fra starten. Det stiller nye krav til arbeidsgiverne, skriver Victor Engelbrecht Dohlmann.
