Sykefravær

De nye reglene som skal gi refusjon til arbeidsgivere skaper forvirring.

I den danske it-bedriften House Of Code går ansatte tur med en av sjefene en gang i måneden. Det er et av flere tiltak for å styrke arbeidsmiljøet, og resultatet er at sykefraværet har gått ned.

Ved å identifisere de vanligste årsakene til jobbfravær kan du utarbeide en plan for å forhindre at det utvikler seg til et alvorlig problem.

Avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv bidro til å få ned sykefraværet i helse og omsorg, men hadde ingen effekt på langtidsfraværet i bygg og anlegg, viser en studie av den første IA-avtalen.

For skulle dine ansatte ha feriedager til gode, må du avklare med dem om disse skal avvikles før utgangen av året, eller om de skal overføres til neste år.

Høye jobbkrav, liten kontroll, emosjonelle belastninger og rollekonflikter er alle faktorer som kan føre til sykefravær, og som i stor grad er til stede i sykepleieryrket.

Nesten hver tredje person i alderen 18-29 år sier at de har brukt forkjølelseslignende symptomer som grunn for å skulke jobb eller skole.

Hvordan arbeidsmiljøet er på jobben din har mye å si for helsen og sykefraværet ditt. Både fysiske arbeidsbelastninger i utførelsen av arbeidet, og psykososiale risikofaktorer i arbeidsmiljøet har sterk sammenheng med høyt sykefravær.

– En unødvendig forlengelse som skaper mer usikkerhet for arbeidsgivere, mener Simployers rådgiver.

Er karensdag ved sykdom en dårlig idé, mens bonuslønn til friske ansatte er en god idé? Eller er det to sider av samme sak?