I Sverige har en bedrift halvert sykefraværet sitt etter de begynte å håndtere psykisk og fysisk sykdom på samme måte. I Norge er vi ikke like flinke, mener fagansvarlig i Idébanken, Anne-Grethe Martinussen.
– Mange mellomlederne jeg møter er frustrerte fordi de opplever at andre eier tiden deres, sier Cecilie Thunem-Saanum, forfatter av boken «Tid til alt».
Stress oppstår av ulike årsaker, men ledere bør fokusere på arbeidsmiljøtemaene som opptar de ansatte for å få bukt med problemet, mener sosiolog Bjørn Willadsen.