relasjoner

– Ledere kan for lite om mennesker

Samarbeid er avhengig av gode relasjoner. Dette kan utfordres av for definerte regler og roller, og frykt for redusert effektivitet og kontroll. Ledelseseksperten Emmanuell Gobillot definerer tre potenielle løsninger.

– Ved taushet kan du lettere få kontakt med din indre stemme. Hvis du lytter med ærbødighet, kan du få kontakt med ’noe’ som går ut over og er større enn deg selv, sier filosof Annfrid Berget Haukeland.

La følelsene bli hjemme, vær profesjonell på jobben, råder dansk ledelsesrådgiver.

Det betyr noe for både medarbeidere og arbeidsgiver at folk trives på jobben.

Hvordan får du motiverte og selvdrevne medarbeidere? Her er to motivasjonseksperters syn på optimal motivasjon.

Omtenksomme ledere som hjelper ansatte med personlige og jobbrelaterte problemer, bør ikke forvente noen ekstra takknemlighet, lojalitet eller engasjement, ifølge ny forskning fra IMD.

Det er ikke så ofte det forskes på sjefers helse og arbeidsmiljø, konstaterer forskning.se.

Ny i jobben? Forsøk å få et godt forhold til sjefen din.