rekruttering

Forsvarssjef Haakon Bruun-Hanssen går av 1. juli og arbeidet med å finne hans etterfølger er nå i gang.

Lederskifter er en svært virksomhetskritisk prosess. Det er der virksomheten bytter og bygger sin leder- og ledelseskapasitet, skriver Frode Dale.

En av lederstillingene som er i rask vekst er «sjefinntektsansvarlig». Dette er hva du bør vite om årets nye jobber.

Mange bedrifter gir jobbsøkere en oppgave eller et case de skal løse for å teste ferdighetene deres. Det er bortkasta tid og kan gjøre at feil kandidat får jobben.

Rekrutteringsbyrå kritiserer norske arbeidsgivere for å dele arbeidsstokken inn etter alder. – Vi må akseptere at en leder kan være under 30 år og at studenter like gjerne kan være 50.

OsloMet skal på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk nå finne svaret på hva slags plass aldergruppen 55+ har i norsk arbeidsliv.

Organisasjonspsykolog Paul Moxnes roper varsku mot økende tendenser til å overlate rekrutteringen av ledere i staten til eksterne konsulenter.

Nordmenn flest er glad i jobben sin. Likevel leser vi stillingsannonser til ny trafikkrekord hvert år den første uken i januar. Er du ute etter nye folk, er det nå du bør annonsere etter dem.

Minted-grunnlegger Mariam Naficy har sett seg lei på toppledere som utad ser ut til å inkludere alle typer arbeidstakere, når det i realiteten ikke er tilfelle.