Politiet

− Innsatsleder er en funksjon du ikke kommer så lett til hvis du ikke har det som skal til. Det er en ren form for ledelse. Du er i menneskebransjen fullt og helt.

Har man ikke de egenskapene som skal til, dersom andre tviler på dine beslutninger, blir det raskt tydelig.

De står midt i frontlinjen når store hendelser skjer. Å være innsatsleder i politiet handler om å holde hodet kaldt og våge å ta beslutninger midt i kaos. Som etter leirskredet på Gjerdrum.

En undersøkelse om uønsket seksuell oppmerksomhet viser at 6,6 prosent, eller 904 medarbeidere i politiet har vært seksuell trakassering det siste året.

I alt 45 konsulentårsverk i politiet erstattes med faste stillinger. Med dette grepet håper etaten å spare inntil 40 millioner kroner i 2021.

Begge de to største partiene er, både Høyre og Arbeiderpartiet, er – i alle fall på papiret – veldig opptatt av «tilstedeværelse og nærhet» for norsk polit.

Politireformen er fundert på et bredt politisk flertall i Stortinget, og skulle være en langsiktig plan for utvikling av politiet i perioden frem mot 2020.

Situasjoner der sint ungdom angriper og beleirer ­politiet, slik vi så etter SIAN-demonstrasjonene i Bergen nylig, kunne mest sannsynlig vært unngått dersom politiet hadde hatt mer ressurser til forebygging.

Politiet kommer foreløpig ikke til å bruke ressurser på å håndheve påbudet om munnbind i Oslos kollektivtrafikk. Heller ikke Ruter har sanksjonsmuligheter.

I politiet er man nesten utelukkende opptatt av å kreve mer ressurser – man er i svært beskjeden grad opptatt av å se på muligheter for å være mer effektiv, skriver tidligere sivilt ansatt i Politiet.