Permittering

Hauglie åpner for utvidelse av permitteringsreglene

Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie (H) åpner for å se på en utvidelse av permitteringsreglene. Det er i tråd med ønskene fra tungvekterne i arbeidslivets organisasjoner.

Arbeidsliv

Spør juristene: Pemittering og oppsigelse

Når permittering ikke er nok.

Samfunnsstyring

/ for abonnenter

Spør juristene: Permittering

Hva er hjemmelen for permittering?

Ledelse

Arbeidsliv

/ for abonnenter

Spør juristene: Arbeidsgiverperioden ved permittering

Hvor lang er arbeidsgiverperioden, altså tiden jeg må betale lønn uten å få nyttegjort noe arbeid?

Ledelse

/ for abonnenter

Spørsmål: Vi har permittert en arbeidstaker hos oss like før påske. I den forbindelse lurer vi på om arbeidsgiverperioden ved permitteringer gjelder når det er «røde dager». Blir arbeidsgiverperioden forlenget tilsvarende antall røde dager, betaler man for de røde dagene, eller avkortes arbeidsgiverperioden med de røde dagene?

HR Manager

Svar: Svaret er ja, arbeidsgiverperioden gjelder for de røde dagene dersom arbeidsgiver vanligvis betaler lønn for disse dagene.

NHO: – Regjeringen må reversere permitteringsreglene

Færre blir fast ansatte, og bedriftene mister dessuten viktig kompetanse med nye permitteringsreglene, mener NHO.

Arbeidsliv

– Regjeringen vil holde fast på permitteringsregler

Regjeringen vil etter alt å dømme ikke gå tilbake på de omstridte permitteringsreglene som ble innført ved nyttår. Kravet om dette fra fagforeningene blir trolig avvist når revidert statsbudsjett legges fram onsdag.

Arbeidsliv

Permitteringsregler fører til oppsigelser

De nye permitteringsreglene gjør det så dyrt for bedriftene å permittere ansatte, at mange isteden blir sagt opp.

Permitteringsavbrudd

Les mer om Permitteringsavbrudd

Spørsmål: Jeg er leder av en bedrift som på grunn av lavsesong om vinteren har hatt mindre å gjøre, og derfor permitterte en del av de ansatte. Nylig dukket det opp et oppdrag av noen få dagers varighet. Kan jeg da avbryte permitteringen og gjennomføre denne jobben for så å fortsette permitteringen uten videre eller må det ny lønnspliktperiode og varslingsperiode til?

Disponent

Forlenge permittering, eller sende oppsigelse?

Permisjonstiden for to medarbeidere er over, men bedriftens situasjon er fortsatt slik at vi ikke kan ta dem tilbake i jobb. Hva kan vi gjøre?

Nyttig