organisasjonskultur

Det er betenkelig at ledelsen i NFF ikke kan håndtere en 22-åring som opplever manglende takhøyde, sier tidligere skøytelandslagstrener Hans Trygve Kristiansen.

Hva gjør du når du står overfor ny kultur? Ifølge amerikansk professor kan det være du ødelegger for deg selv ved å gyve løs på arbeidsoppgavene med en gang.

Spør sjefen din deg ofte om å gjøre arbeidsoppgaver som faller utenfor dine profesjonelle forventinger til rollen?

– Flaks, og utnyttelsen av den, er undervurdert i medgangsledelse.

God ledelse er alt som kreves for å få en bedre organisasjonskultur.

Da den tyske avisgiganten Axel Springer skulle satse på nett, sendte de ledergruppen til Silicon Valley for å bo og leve som gründere der i ni måneder.

–En helsefremmende arbeidskultur handler ikke om å fjerne krav og forventninger, men om å gjøre arbeidshverdagen mer forutsigbar og å gjøre arbeidstaker mer robust overfor perioder med press, sier direktør for folkehelse Terje Halvorsen i Stamina Group

IT-team har levd med tilpasning til skiftende trender i hardware og software i årtier. Slik lærer du av dem.

Har du avdekket behov for endringer i bedriftens organisasjonskultur- og klima? Det er i møtet med de ansatte du kommer frem til de mest praktiske tiltakene, hevder professor.