organisasjonskultur

Dersom vi ikke er bevisste i tilbakekomsten denne høsten, risikerer vi å overse at den viktigste lederoppgaven nå er å gjenskape den energien, nysgjerrigheten, kreativiteten og lagspillet vi hadde før pandemien, skriver Jan Erik Kjerpeseth.

Hvordan kan organisasjoner bli mer lærende og endringsvillig, og dermed mer nytenkende og innovativ? Hvordan få medarbeidere til å se det positive i en lærende kultur, hvor tilbakemeldinger mottas med det gode øret og fører til positive endringer?

Den nye ledelsen i Equinor får nok å gjøre. Nå rettes skarp kritikk mot både styringen av selskapet og ledelsen.

Sjekk din egen kulturpuls, oppfordrer Vibeke Rørvik.

En viktig del av suksessen Jürgen Klopp har i Liverpool handler om hans evner som kulturbygger. Dette kan alle ledere lære av, hevder lederutvikler.

Det er uforståelig at så få ledere setter seg inn i hva organisasjonskultur handler om, hevder lederutvikler.

Ledere bedyrer at de oppmuntrer til nysgjerrige ansatte i sine bedrifter. I virkeligheten undertrykker de spørsmålene som kommer, viser en studie. De går med ryggen inn i fremtiden, sier lederrådgiver.

Ledere forsømmer sin rolle, dersom de ikke tar organisasjonskultur på alvor når bedriften vokser, hevder lederrådgiver.

Tysk oppstartselskap lanserer Google Analytics for stemningen på kontoret. Dataanalyse tar over stadig flere oppgaver på personalkontoret.