omstilling

Enda flere - 37 prosent - svarer «verken-eller» på spørsmålet om lederne har oppnådd ønsket resultat med omstillinger.

Leder i Bedriftsforbundet, Olaf Thommessen, har blitt beskyldt for å henge ut medarbeidere, og for å lede gjennom harselering og frykt. Nå snakker han ut om den tunge omstillingsprosessen.

13 bedrifter som fikk tildelt totalt 53 millioner kroner til omstillingsprosjekter i 2016 viser nå gode resultater. De 13 leverandørene til petroleums- og maritim sektor er godt på vei til å nå nye kunder og markeder.

Riktig kompetanse blir avgjørende for å klare de raske omstillingene i arbeidslivet fremover. Og ifølge gründer Bente Sollid Storehaug handler mye om selvledelse for å kunne klare mange av de kravene som fremtidens arbeidsliv stiller.

Norske arbeidstakere frykter ikke digitalisering, og tilstanden i arbeidslivet er bra og stabil over tid. Men arbeidsgivere har fortsatt en jobb å gjøre når det gjelder kompetanseutvikling.

Nå kommer et helt nytt skolekonsept for næringslivet til Norge. For å hjelpe virksomheter med digital omstilling har General Assembly spesialisert seg på korte, intensive kurs som er skreddersydd for næringslivets behov.

I 2015 la regjeringen ned et stort arbeid for å kutte i den såkalte kommunale maskinskatten som mange norske industribedrifter sliter med. Men etter en omfattende høringsrunde ble det stille. Norsk industri vil ha en avklaring.

Hva hadde skjedd med virksomheten dersom dere gikk et helt år uten å gjennomføre et eneste prosjekt? Mer utvikling, mener dansk konsulent.

NHH-professor Tor Wallin Andreassen svarer Innovasjon Norge-leder Anita Krohn Traaseth om skalering av virksomheter.

Vi trenger ikke å finne på nye virkemidler. Vi har mer enn nok spredd over mange aktører i Norge. Men de bør samordnes bedre, mener Anita Krohn Traaseth i Innovasjon Norge.