Nysgjerrighet

Graver og spør du dine ansatte om siste nytt?

Også ledere trenger energipåfyll. Nysgjerrighet og det pulserende miljøet blant de ansatte i åpne kontorlandskap fikk Kjetil Ulving-Tufte til å flytte fra sjefskontoret for godt.

Ledere må gi slipp på kontrollen på en bevisst måte. Det handler om å se den overordnede balansen mellom å levere i dag og utviklingsarbeid for morgendagen, sier ledelseskonsulent.

Både private bedrifter og offentlige virksomheter må eksperimentere mer, mener organisasjonspsykolog.

Nysgjerrighet er kimen til nytenkning og innovasjon. Mange bedrifter er for opptatte av å forvalte det de allerede har, sier leder og teknologifantast.

Ledere bedyrer at de oppmuntrer til nysgjerrige ansatte i sine bedrifter. I virkeligheten undertrykker de spørsmålene som kommer, viser en studie. De går med ryggen inn i fremtiden, sier lederrådgiver.