ny som leder

Det er viktig for unge ledere å være fysisk til stede, sier HR-sjef i Rambøll, Camilla Eeg Skogstad.

Bedriftene tjener på å få flere ingeniører som ledere, mener administrerende direktør i Råd­givende Ingeniørers Forbund, Liv Kari Skudal Hansteen.

Ved å fremheve medarbeidernes kompetanse og å erkjenne egne mangler, oppnår du autoritet i en faglig sterk gruppe, sier HR-sjef i Rambøll, Camilla Eeg Skogstad.

De nye lederne må ta seg tilstrekkelig tid før de treffer beslutninger. De mangler erfaringen til de eldre lederne, mener Jan Wiese i HR Norge.

De unge lederne fra ingeniørmiljøene er godt rustet for å bli beslut­ningsdyktige ledere, ifølge leder for Råd­giv­ende Ingeniørers Forening, Liv Kari Skudal Hansteen.