Lik lønn for likt arbeid høres kanskje opplagt, rettferdig og riktig ut. Dessverre er ikke alltid det realiteten. Du som arbeidsgiver kan ved hjelp av noen få grep sikre at de på samme nivå, blir lønnet likt.
Applaus alene har ikke ført til høyere status for helseyrkene, mener frontlinje-arbeiderne under pandemien. Skal man møte behovet om 40.000 flere helsepersonell om 14 år, er det status og økt lønn som må til.
Det største lønnsgapet finner man blant varehandelssjefer. De mannlige sjefene hadde 20 prosent høyere månedslønn sammenlignet med de kvinnelige sjefene.
Lønnsforskjellene i arbeidslivet mellom kvinner og menn står så og si på stedet hvil. Det er likevel et par grep du kan gjøre for å jevne ut forskjellene mellom lønnen til deg og din mannlige kollega.
Oslos ordfører Marianne Borgen (SV) mener toppolitikere er lønnet for høyt, inkludert seg selv. Nå vil hun ha lønnsnivået ned og innføre et nytt lønnssystem.