leger

I går slo VG opp på første side at en 65 år gammel mann døde på Ullevål sykehus på grunn av legekrangel. Slik går det selvsagt an å se det hvis man vil være vrang. At fagfolk er uenige er ikke noe nytt. Det er også gammelt nytt at det pågår en interessekamp mellom topp kvalifiserte medisinske miljøer på Ullevål og Rikshospitalet. Men derfra å hevde at leger utsetter pasienter for fare, er det et langt stykke.

Yrkesgruppe etter yrkesgruppe i offentlig sektor kan stå fram på rekke og rad og fortelle om sterkere styring ovenfra og at de må bruke mer tid på å dokumentere og rapportere det de gjør. I utgangspunktet synes de fleste at det er har mye for seg å stille krav til yrkesutøvere.  Vi er også for at arbeidstakere og yrkesutøvere skal få tilbakemeldinger. Lærere bør få høre hva både elever, foreldre og ledelsen mener om den undervisningen de gir.

Etter at stormen «Dagmar» herjet på Nordvestlandet, kritiserte overlege Arne Järnbert kriseberedskapen ved Nordfjord sykehus. Da sendte fagdirektør Hans-Johan Breidablikk en e-post der han han ba om at Järnbert ble beordret til et møte for å forklare seg, «ved å gå til media igjen bør han isteden ut av organisasjonen snarest», het det i e-posten som VG fikk fatt i. Direktør Jon Bolstad klarte å ro saken i land ved å si til VG at Breidablikk ikke burde ordlagt seg slik.

Oslo Universitetssykehus fikk lov til å gå med 400 millioner i underskudd i år. Det var nesten som om staten og sykehuseier Helse Sør-Øst ville at både ansatte og omverden skulle synes de var rause. Allerede i januar ble de klar over at budsjettet kom til å sprekke. Det viste seg nemlig at store flokker ansatte ikke fulgte med over til A-hus selv om alle pasientene i Groruddalen ble flyttet over. De ble på post ved Oslo Universitetssykehus. Her manglet det da på ingen måter pasienter som skulle behandles.

Fra andre kvartal i fjor til andre kvartal i år sank det legemeldte sykefraværet i bygg og anlegg med nesten en femtedel. Fra 2008 til 2009 økte fraværet med omtrent det samme, viser tall som Aftenposten offentliggjør i dag. Ingen tror at de ansatte i en utsatt bransje er blitt så mye friskere fra det ene året til det andre. Denne statistikken viser at sykefraværet påvirkes sterkt av andre faktorer enn om den ansatte er syk eller ikke. I dårlige tider blir folk syke. I gode tider holder de seg friske.